top of page

ACTOMATE

PRAKTIK IMBALAN KERJA

Kami menyediakan layanan aktuaria untuk pelaporan keuangan imbalan kerja sesuai dengan International Financial Reporting Standards (IFRS) atau Standar Akuntansi Keuangan (SAK).

 

Kami membantu dalam melakukan valuasi aktuaria untuk tujuan pelaporan keuangan atas imbalan kerja dan program pensiun, termasuk pension, gratuity (imbalan pasca-kerja), anuitas, tunjangan masa kerja panjang, manfaat medis pasca-pensiun, dan manfaat fleksibel di kawasan Asia.

Klien utama kami berasal dari Singapura, Malaysia, dan Kamboja, sehingga kami memiliki pemahaman yang kuat terhadap peraturan dan persyaratan pelaporan lokal di masing-masing negara. Valuasi dilakukan menggunakan metode Projected Unit Credit (PUC) sesuai dengan standar IAS 19 Employee Benefits dan PSAK 24 Imbalan Kerja yang merupakan adopsi lokal di Indonesia.

desain & perencanaan imbalan
  • manfaat gratuity

  • imbalan akhir masa kerja

  • manfaat pensiun

  • manfaat hari tua

  • anuitas

  • manfaat masa kerja panjang

  • manfaat kematian & disabilitas

  • manfaat penarikan dana

  • pensiun dini karena sakit

  • manfaat medis pasca-pensiun

  • manfaat fleksibel

  • perencanaan struktur gaji

  • desain kelayakan skema

  • analisis keberlanjutan

valuasi aktuaria & pelaporan keuangan
opsi saham karyawan
  • permodelan derivative keuangan (financial derivatives modelling)

  • Black-Scholes Model

  • Monte Carlo Simulation

  • binomial lattice

  • trinomial lattice

  • finite differences

  • geometric brownian motion

  • economic scenario generator

  • permodelan stokastik (stochastic modelling)

Practice Leader

KEPEMIMPINAN PRAKTIK

SY_edited.jpg

Lim Shu Yi

Partner

Shu Yi bergabung dengan Actomate pada tahun 2017, dan memiliki lebih dari 7 tahun pengalaman profesional di bidang aktuaria khususnya dalam asuransi jiwa dan asuransi umum. Saat ini, beliau memimpin praktik imbalan kerja di Actomate.

Shu Yi bergabung dengan Actomate pada tahun 2017, dan memiliki lebih dari 7 tahun pengalaman profesional di bidang aktuaria khususnya dalam asuransi jiwa dan asuransi umum. Saat ini, beliau memimpin praktik imbalan kerja di Actomate.

Dalam perannya saat ini di bidang imbalan kerja, Shu Yi telah mendukung klien dari berbagai latar belakang, mulai dari organisasi non-pemerintah hingga perusahaan multinasional, local, dan perusahaan asuransi. Shu Yi memiliki pemahaman yang kuat terhadap standar pelaporan keuangan internasional (IFRS) untuk imbalan kerja, termasuk IAS 19, MFRS 119, MPERS 28, MPSAS 25, SFRS (I) 1-19, SFRS for SE 28, IPSAS 39, NZ IAS 19, dan PSAK 24. Untuk pembayaran berbasis saham, ia juga menguasai IFRS 2, MFRS 2. Serta standar US GAAP ACS 715, ACS 718, dan UK GAAP FRS 102.

Shu Yi juga aktif dalam desain dan perencanaan program imbalan kerja, termasuk manfaat pensiun, gratuity, tunjangan pasca-pensiun, dan Employee Stock Option Scheme (ESOS).​

Karir aktuaria Shu Yi dimulai di sebuah Perusahaan asuransi jiwa multinasional, dimana ia bertanggung jawab atas pricing untuk program imbalan kerja. Pada tahun 2023, Shu Yi menerima penghargaan BMI AFFINGEM Woman Entrepreneur Award. Dalam waktu hanya lebih dari 5 tahun, Shu Yi berhasil membawa pertumbuhan Actomate lebih dari 10 kali lipat dalam hal pendapatan dan laba.

 

Shu Yi juga pernah menjabat sebagai Sekretaris dari Society of Actuaries of Malaysia (ASM) untuk periode​ 2020 – 2021. Ia merupakan lulusan Sunway University, Malaysia dengan gelar BSc dalam Actuarial Studies.

RESOURCES

International Practice

International Accounting Standards 19 (IAS 19 Employee Benefits)

Singapore

Singapore Financial Reporting Standards (International) (SFRS-(I) 1-19 Employee Benefits)

Singapore Financial Reporting Standards for Small Entities (SFRS for SE 28 Employee Benefits)

Malaysia

Malaysian Financial Reporting Standards 119 (MFRS 119 Employee Benefits)

Malaysian Private Entities Reporting Standards 28 (MPERS 28 Employee Benefits)

Malaysian Public Sector Accounting Standards 25 (MPSAS 25 Employee Benefits)

An Empirical Analysis of Defined Benefit Plans in Malaysia (Defined Benefit (DB) Plans)

Cambodia

Prakas 443 on Seniority Indemnity (Prakas No. 443)

India

Accounting Valuation IND AS 19 (Ind AS 19)

Accounting Valuation IND AS 2: Share-Based payments (Ind AS 102)

Malaysia
Singapore

ACTUARIAL VALUATION OF EMPLOYEE BENEFITS

We specialise in actuarial valuation for employee benefits to comply with accounting requirements according to local and international financial reporting standards.

 

Click on the country for more information. 

Hak Cipta © Actomate 2025. Seluruh hak cipta dilindungi.

bottom of page