PRAKTIK IMBALAN KERJA

​

Kami menyediakan layanan aktuaria untuk pelaporan keuangan imbalan kerja sesuai dengan International Financial Reporting Standards (IFRS) atau Standar Akuntansi Keuangan (SAK).

 

Kami membantu dalam melakukan valuasi aktuaria untuk tujuan pelaporan keuangan atas imbalan kerja dan program pensiun, termasuk pension, gratuity (imbalan pasca-kerja), anuitas, tunjangan masa kerja panjang, manfaat medis pasca-pensiun, dan manfaat fleksibel di kawasan Asia.

​

Klien utama kami berasal dari Singapura, Malaysia, dan Kamboja, sehingga kami memiliki pemahaman yang kuat terhadap peraturan dan persyaratan pelaporan lokal di masing-masing negara. Valuasi dilakukan menggunakan metode Projected Unit Credit (PUC) sesuai dengan standar IAS 19 Employee Benefits dan PSAK 219 (sebelumnya PSAK 24) Imbalan Kerja yang merupakan adopsi lokal di Indonesia.